女性医師の転職

２０００年(ねん)に行われ(おこなわれ)た医師(いし)国家(こっか)試験(しけん)より、合格者(ごうかくしゃ)に締める(しめる)女性(じょせい)の割合(わりあい)は、ずっと右肩(みぎかた)上がり(あがり)で増え(ふえ)てきているように、近年(きんねん)では女性(じょせい)の医師(いし)がずいぶん増え(ふえ)てきました。女性(じょせい)の医師(いし)が増える(ふえる)というのは、喜ばしい(よろこばしい)ことではありますが、女性(じょせい)の場合(ばあい)、研修医(けんしゅうい)時代(じだい)や医師(いし)としてのキャリアを形成(けいせい)する時期(じき)に、ちょうど結婚(けっこん)や出産(しゅっさん)、育児(いくじ)などで、第一線(だいいっせん)を退い(しりぞい)てしまう場合(ばあい)もあるようです。その為(そのため)、厚生労働省(こうせいろうどうしょう)では地方(ちほう)での医師不足(いしぶそく)との絡み(からみ)や女性(じょせい)医師(いし)が働き(はたらき)やすい職場(しょくば)環境(かんきょう)を得る(える)ため、女性(じょせい)医師(いし)専用(せんよう)の医師(いし)バンクの創設(そうせつ)にも乗り出し(のりだし)ているそうです。医師(いし)であっても、開業(かいぎょう)せねば就職(しゅうしょく)しなくてはなりません。以前(いぜん)は大学(だいがく)の医局(いきょく)に頼っ(たよっ)た就職(しゅうしょく)活動(かつどう)がほとんどだったようですが、最近(さいきん)ではより働き(はたらき)やすい環境(かんきょう)を得る(える)ため、インターネットや雑誌(ざっし)などによって勤務先(きんむさき)の病院(びょういん)を探す(さがす)医師(いし)も増え(ふえ)てきているようです。既婚(きこん)の女性(じょせい)医師(いし)の場合(ばあい)、当直(とうちょく)ができないだとか、出産(しゅっさん)によりブランクがあるだとか、託児所(たくじしょ)が必要(ひつよう)だとか、男性(だんせい)医師(いし)と比べる(くらべる)と、病院(びょういん)へ要求(ようきゅう)する職場(しょくば)環境(かんきょう)や条件(じょうけん)が多く(おおく)なり、転職(てんしょく)が厳しく(きびしく)なることもあるかと思い(とおもい)ます。そういった条件(じょうけん)について、最初(さいしょ)から提示(ていじ)した上(うえ)での就職(しゅうしょく)･転職(てんしょく)活動(かつどう)は、なかなか厳しい(きびしい)ものではあります。しかし、女性(じょせい)医師(いし)専門(せんもん)の求人(きゅうじん)サイトなどでは、こういった細かい(こまかい)条件(じょうけん)を提示(ていじ)した上(うえ)で、求人(きゅうじん)情報(じょうほう)などを提供(ていきょう)してくださるようですので、転職(てんしょく)を考える(かんがえる)際(さい)には、是非(ぜひ)活用(かつよう)してみたいものです。せっかくの医師(いし)としてのキャリア。無駄(むだ)にせずに、少し(すこし)でもよりよい環境(かんきょう)で働け(はたらけ)るよう、下調べ(したしらべ)をきちっとした上(うえ)での転職(てんしょく)をしたいものです。