実際(じっさい)に転職(てんしょく)を行動(こうどう)にうつす時(とき)、面接(めんせつ)の際(さい)の服装(ふくそう)も気になり(きになり)ますよね。女性(じょせい)の場合(ばあい)もスーツは一般的(いっぱんてき)に黒(くろ)やグレーといった、定番(ていばん)カラーが良い(よい)とされています。また、女性用(じょせいよう)のリクルートスーツを購入(こうにゅう)する際(さい)にデザインについて一番(いちばん)悩む(なやむ)のがパンツかスカートかということだと思い(とおもい)ます。基本的(きほんてき)に、スーツであれば、パンツであってもスカートであっても、それほど問題(もんだい)となりませんが、スカートのほうが無難(ぶなん)であるようです。最近(さいきん)では、ジャケット、パンツ、スカートとセットになったものも多く(おおく)ありますので、そういったものを購入(こうにゅう)するのも良い(よい)と思い(とおもい)ます。ボタンの数(かず)などについては、特に(とくに)気にする(きにする)必要(ひつよう)はないようですが、胸元(むなもと)の大きく(おおきく)開い(ひらい)たものや、スカートのスリットが深い(ふかい)ものなどは避け(さけ)たほうが良い(よい)です。シャツのカラーについては、白(しろ)や淡い(あわい)ブルーやピンクなど爽やか(さわやか)な色合い(いろあい)のものが好ま(このま)れます。靴(くつ)もシンプルなパンプスで、ヒールの高さ(たかさ)は３〜５cm程度(ていど)が、足首(あしくび)が引き締まり(ひきしまり)、見た目(みため)にもきれいです。色(いろ)はスーツに合わせる(あわせる)のが良い(よい)でしょう。ストッキングは自分(じぶん)の肌(はだ)より、暗い(くらい)色(いろ)のもののほうが、足(あし)も細く(ほそく)見え(みえ)、全体(ぜんたい)のバランスもよく見え(みえ)ます。化粧(けしょう)については、気合(きあい)が入りすぎ(はいりすぎ)てあまり派手(はで)になるといったことのないよう、ナチュラルメイクを心がけ(こころがけ)てください。一般(いっぱん)に人(ひと)の第(だい)一印象(いんしょう)は６〜１０秒(びょう)で決まる(きまる)といわれています。面接(めんせつ)であってもこれは変わり(かわり)ません。既に(すでに)社会人(しゃかいじん)として働い(はたらい)た経験(けいけん)のある、転職者(てんしょくしゃ)の場合(ばあい)ですと特に(とくに)、服装(ふくそう)や身だしなみ(みだしなみ)によって「社会人(しゃかいじん)としてのマナー」が問われる(とわれる)こととなります。面接(めんせつ)は中身(なかみ)重視(じゅうし)だろうから、服装(ふくそう)なんて適当(てきとう)で大丈夫(だいじょうぶ)だと思う(とおもう)かもしれませんが、短い(みじかい)面接(めんせつ)時間(じかん)で自分(じぶん)の全て(すべて)をアピールするには、第(だい)一印象(いんしょう)が重要(じゅうよう)になってきますし、特に(とくに)女性(じょせい)は、見た目(みため)が重要視(じゅうようし)されることも多く(おおく)なってきます。きちんとした服装(ふくそう)で、まずはその第(だい)一印象(いんしょう)を好印象(こういんしょう)と持っていき(もっていき)たいものですね。
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